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石棉县蜀腾文化旅游有限责任公司石棉君澜温泉度假酒店人员招聘公告BOB体育体彩

发布时间:2023-03-28 21:05:04    浏览:

  财务负责人1名,弱电/弱电主管1名,安全领班/主管1名,前台领班/主管1名,温泉领班/主管1名,PA技工1名,采购1名,质培专员/主管1名,审计兼仓管1名,安保4名,后勤2名(会做饭),服务员22名(男女不限),PA(保洁员)4名

  面向社会公开招聘,符合报名条件的人均可参加报名,本次招聘通过石棉县棉城之窗、石棉县融媒体中心BOB体育体彩、最汉源等进行发布。

  1.遵守《中华人民共和国宪法》和法律,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的道德品行,无违法、违纪等不良记录。

  1.负责全酒店的财务工作。包括:组织全酒店的经济核算工作,控制财务收支,组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表,控制各种固定资产的购置和基建项目,组织编制资本支出计划。

  1.遵守《中华人民共和国宪法》和法律,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的道德品行,无违法、违纪等不良记录。

  2.学历要求:相关专业大专及以上学历,5年以上财务管理工作经验,具备初级(含)以上会计专业资格。

  3.有强烈的责任感和良好的敬业精神,熟悉财务管理的有关法规和制度,良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

  负责酒店电话系统、会议系统等弱电系统运行组织管理,确保酒店弱电系统正常运行。

  1.在酒店已建立的制度和程序的限定范围内,负责保障酒店人身财产安全,做好酒店各个部位的安全防范工作。

  2.领导保安部全体保安员严格执行国家的法律、法规和酒店的安全防范规定,预防事故。

  1.高中或旅游职业高中毕业或同等学历以上,或受过公安专业基本培训优先。

  4.检查或日常工作中,发现问题时,应与员工一起查找原因、找出解决办法并加以改正。

  能以身作则,有积极服务意识,有耐心,保质保量地完成部门的各项工作,有团队协作意识。

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  1.遵守《中华人民共和国宪法》和法律,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的道德品行,无违法、违纪等不良记录。

  1.大专以上学历,旅游、酒管、空乘、高铁乘务、模特、形体礼仪等专业毕业。

  2.有良好的职业道德,有较强事业心和责任感,热爱本岗位工作。具备本岗位较强的知识水平和专业技能。能遵守企业制度,较好地完成工作任务。

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  负责日常安全巡查、停车场管理以及筹建时期物料、物资进出安全,后期纳入酒店与温泉中心统筹管理。

  1.55岁以下,身心健康,能够承受长时间走动式巡逻和站立服务工作压力,优先。

  2.具有酒店管理一般知识,具备酒店设施设备配置,消防设备控制使用,计算机操作、电视监控等专业知识。

  3.能与他人合作,人际关系良好,能够主动配合前厅、客房和保安部其他岗位人员工作。

  2.能正确、认真使用保洁工具,按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。

  3、报名方式为现场报名+网上报名,报名者须如实填写《报名登记表》,并于相应位置附上本人免冠照片、个人简历、相关证件(身份证、毕业证、专业技术等级证书原件和复印件)以及工作经历证明。(网上报名的请将应聘材料以电子文档的形式发送至邮箱,姓名+应聘职位)。

  1、面试开考比例为1:1,本次录用者必须达到60分以上方为及格,面试分值未及格者一律不予录用,同岗位多位合格者按分值从高到低录用。

  2、通过资格审查合格人数达到面试开考比例,直接采取面试的方式进行招聘,面试时间与地点将另行通知。

  体检在二级甲等及以上综合性医院进行(体检费用自理),体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,因体检不合格或自动放弃出现的缺额,不再递补人员。

  考察工作由蜀腾文旅有限责任公司负责。主要考查考生的政治思想表现、道德品质、个人修养、信用等方面情况,并查阅个人档案,切实做到客观、公平、公正。

  1、通过面试、体检、考察BOB体育体彩,结果合格的人员确定为拟聘的经理级(含)以上人员,将在石棉县人民政府网站进行公示,公示期为5个工作日BOB体育体彩。

  2、公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,因公示有异议或其他原因出现的缺额,不再递补人员。

  公示无异议的,经面试、体检、集中培训考核合格后方可录用。石棉县蜀腾文化旅游有限责任公司按照要求,办理聘用手续,签订劳动合同。薪酬待遇按石棉县蜀腾文化旅游有限责任公司《薪酬方案》执行。“五险”按雅安市相关政策规定执行。

  1、本公告由石棉县蜀腾文化旅游有限责任公司负责解释,石棉县蜀腾文化旅游有限责任公司有权根据岗位需求变化及报名、考试情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,本次招聘工作全过程接受总公司和社会的监督。

  2、如系其他单位工作人员,应当先依法终止或者解除与原单位的劳动关系,不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同或劳动合同的,不予聘用。

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